La formation est un levier extraordinaire pour les organisations

Changer les comportements dans une organisation ou chez un individu, utopie ou réalité ? 
La difficulté ne tient pas tellement du changement en lui-même, mais plutôt des moyens ou des outils du changement que les organisations mettent à disposition des individus ou que les personnes peuvent utiliser.
La formation est un des outils les plus performants pour permettre à l’individu de changer d’état et de façon de penser.

Dans  l‘idéal, chaque collaborateur devrait pouvoir accéder  à une formation par année afin de pouvoir garder son employabilité.

Qu’en est-il dans votre organisation ?

La formation, un outil du changement durable

la mise en œuvre de « formations » dans une organisation dépend souvent de l’impulsion d’un leader ou d’un responsable.

Qu’en est-il chez vous ?

 

Nous créons ou donnons des formations dans les domaines de compétences suivants:  Recrutement, développement personnel et de l’organisation, gestion des crises, développement d’équipes et analyse organisationnelle. 

Découvrez les prochaines formations que nous donnons:
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